Çalışanlarımızın başarısının ve mutluluğunun işimizin temeli olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle, adil ve tutarlı bir işe alım, işe yerleştirme, terfi ve tazminat sistemi oluşturmaya önem veriyoruz.
İşe Alım:
- Tüm pozisyonlar için açık ve şeffaf bir işe alım süreci yürütürüz.
- Yeterlilik ve deneyime dayalı işe alım kararları veririz.
- Farklı geçmişlere ve deneyimlere sahip adaylara eşit fırsat sunarız.
İşe Yerleştirme:
- Çalışanlarımızı, becerilerine ve ilgi alanlarına en uygun pozisyonlara yerleştiririz.
- Kariyer gelişimlerini desteklemek için eğitim ve terfi fırsatları sunarız.
Terfi:
- Performans ve liyakat temelinde terfi kararı veririz.
- Çalışanlarımızı, yeni beceriler geliştirmeye ve potansiyellerini tam olarak gerçekleştirmeye teşvik ederiz.
Tazminat:
- Rekabetçi maaş ve yan haklar paketi sunarız.
- Performansa dayalı prim sistemiyle çalışanlarımızı ödüllendiririz.
Çalışma Ortamı:
- Güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamaya önem veririz.
- Çalışanlarımıza saygı ve değer gösteririz.
- Açık iletişimi ve geri bildirimi teşvik ederiz.
Eşitlik ve Fırsat Eşitliği:
- Farklılıklara saygı duyarız ve her türlü ayrımcılığa karşıyız.
- Tüm çalışanlara eşit fırsat sunmaya çalışırız.
Eğitim ve Gelişim:
- Çalışanlarımızın becerilerini geliştirmeleri için eğitim ve gelişim programları sunarız.
- Kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak için destekleyici bir ortam sağlarız.
Performans Yönetimi:
- Düzenli performans değerlendirmeleri yoluyla çalışanlarımıza geri bildirimde bulunuruz.
- Gelişim alanlarını belirlemelerine ve hedefler belirlemelerine yardımcı oluruz.
İletişim:
- Çalışanlarımızla açık ve şeffaf bir şekilde iletişim kurmaya önem veririz.
- Geri bildirimlerini ve önerilerini dinleriz.
İş-Yaşam Dengesine Saygı:
- Çalışanlarımızın iş-yaşam dengesini gözetmeye çalışırız.
- Esnek çalışma saatleri ve izin politikaları sunarız.
çalışanlarımızla birlikte büyümeyi ve gelişmeyi hedefliyoruz. Bu politikalar, çalışanlarımızla olan ilişkimizi düzenleyen temel ilkelerimizdir.